Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine:

Sachbearbeiter Personalabrechnung / Payroll Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung für ca. 450 Mitarbeiter
• Erstellung der Schichtpläne für Filialen
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Einstufung der Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Führung der Personalakten
• Kontakt zu externen Stellen, wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Mitwirkung beim Recruiting
• Einhaltung personalwirtschaftlich relevanter Termine.
• Personaladministration im Rahmen der Personalbetreuung: Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Erstellen von Personalkostenauswertung

Begeistern Sie uns:

• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Fähigkeiten
• freundliches, verbindliches Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientiertes, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Idealerweise Anwenderkenntnisse mit Abrechnungssystem SAGE
• HR Suite
• Sicherer Umgang mit MS- Office

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen Team
• Selbstständiges Arbeiten
• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesellige Firmenveranstaltungen, z.B. Sommer- und Weihnachtsfest

Profitieren Sie auch von unseren zusätzlichen Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt

Finden Sie sich in dieser Position wieder? Entsprechen diese Aufgaben Ihren beruflichen Vorstellungen und Wünschen?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem frühestmöglichem Eintrittsdatum – online oder per E-Mail.